Mais do que produzir máquinas agrícolas com excelência e promover um atendimento de qualidade, a Stara cultiva uma cultura organizacional pautada pela responsabilidade socioambiental. Em suas fábricas, a empresa integra sustentabilidade e inovação, envolvendo seus colaboradores em cada etapa do processo.
Natureza preservada: um elo entre indústria e ecossistema
Em meio à infraestrutura industrial, a Stara de Não-Me-Toque mantém uma Área de Preservação Permanente (APP) com 8,36 hectares, composta por árvores nativas e voltada à conservação da biodiversidade e dos recursos hídricos da região. O espaço abriga uma nascente que alimenta um riacho local e serve de refúgio para aves, mamíferos e répteis.
Segundo Derson André Gehlen, gerente de Gestão Ambiental, a preservação da área está intrinsecamente ligada ao cuidado coletivo. “Essa APP é viva, e os nossos colaboradores têm consciência do papel que exercem para manter esse espaço equilibrado e protegido. Eles vivenciam esse ambiente no dia a dia da empresa”, ressalta.
Colaboradores como protagonistas da mudança
A sustentabilidade na Stara não é uma ação isolada, mas um esforço coletivo. A empresa investe constantemente na conscientização ambiental dos colaboradores, incentivando práticas responsáveis em todas as áreas — dos escritórios à linha de produção.
A coleta seletiva é um dos pilares dessa política, com orientação clara sobre a separação de resíduos: papel, plástico, metal, orgânico e contaminado. “Trabalhamos fortemente a importância dessa separação com toda a equipe. A coleta é realizada diariamente pela equipe do Meio Ambiente, mas o verdadeiro impacto vem da participação ativa dos colaboradores”, reforça Gehlen.
Além disso, muitos materiais recicláveis ou reaproveitáveis — como madeira, cobre, papel e plástico — são reinseridos na operação. Um exemplo disso é a oficina interna responsável por reformar mais de 700 paletes por mês, devolvendo-os ao uso industrial.
Reaproveitamento de água: tecnologia a serviço da consciência
O uso racional da água é outra prioridade. A fábrica de Não-Me-Toque conta, por exemplo, com uma cisterna para captação da água da chuva, com capacidade de 1,7 milhão de litros. Captada em um dos pavilhões onde ocorre a montagem das máquinas agrícolas, essa água é tratada e utilizada em sanitários, testes de máquinas, irrigação e lavagem, garantindo uma economia de 36 mil litros por dia dos poços artesianos.
Ainda, a água do enxágue de pintura é reciclada por osmose reversa, possibilitando o reaproveitamento de 80% do volume — cerca de 18 mil litros de água limpa por dia. Tais tecnologias são apresentadas e explicadas às equipes, fortalecendo a educação ambiental no ambiente de trabalho.
A empresa conta, ainda, com estações de tratamento de efluentes sanitários e industriais, cujos processos passam por análises periódicas, a fim de garantir a sua eficiência e assegurar o descarte seguro.
Coprocessamento e responsabilidade com os resíduos
A Stara também se destaca pela destinação correta dos resíduos contaminados, dos quais aproximadamente 80% são enviados ao coprocessamento na planta da Proamb, sendo transformados em combustível alternativo na indústria cimenteira.
Ao todo, em 2024, foram recicladas 188,09 toneladas de papel e plástico, incluindo as fábricas de Não-Me-Toque, Carazinho e Santa Rosa. Esses resultados são fruto do engajamento coletivo que vai além de números: trata-se de construir uma cultura voltada à redução de impactos e ao reaproveitamento consciente.
Afinal, conforme destaca Derson, as ações ambientais ganham força quando envolvem todas as pessoas da organização. “Temos um setor voltado à sustentabilidade, mas nosso diferencial está na participação de todos. Se todos desenvolvem essa consciência, ela se torna cultura. Estamos sempre promovendo discussões, treinamentos e melhorias. A sustentabilidade tem que estar no nosso DNA — porque nenhum de nós é tão bom quanto todos nós juntos”, afirma.
Impacto social: consciência que ultrapassa as fronteiras da fábrica
Além de práticas ambientais exemplares, a Stara também se destaca pelo impacto positivo que gera na vida de seus colaboradores e na comunidade ao redor. O envolvimento dos funcionários nas ações sustentáveis ultrapassa as fronteiras da fábrica: a consciência ecológica promovida pela empresa se estende aos lares, incentivando hábitos sustentáveis em família e multiplicando os efeitos das boas práticas.
A empresa investe continuamente na formação e na educação ambiental dos colaboradores, promovendo momentos de sensibilização que ajudam a construir uma cultura de responsabilidade coletiva. “A responsabilidade ambiental começa aqui, mas vai além. É comum vermos atitudes nascidas dentro da empresa sendo replicadas em casa — desde a separação correta do lixo até o reaproveitamento de materiais. É um ciclo de conscientização e aprendizado que se espalha”, comenta Gehlen.
Além disso, o compromisso com o meio ambiente reflete-se em ações de apoio à comunidade, como a disponibilidade de água tratada da cisterna da fábrica para o Corpo de Bombeiros em situações emergenciais. São gestos que reforçam o papel social da empresa e mostram que a sustentabilidade pode, sim, gerar valor compartilhado.
